Coached Placement = Outplacement + Coaching

Wie Menschen auf eine Kündigung reagieren, ist schwer vorherzusagen. Tatsache ist jedoch, dass eine Kündigung fast immer das Selbstbewusstsein schwächt, Ängste auslöst, zu persönlichen Krisen führt. Doch jede Krise bietet auch eine Chance. Und die gilt es zu nutzen und professionell zu unterstützen.

• Vorteile für Unternehmen

  • fairer Umgang mit gekündigten Mitarbeitern
  • ungekündigte Mitarbeiter bleiben leistungsbereit
  • positiv für das Unternehmens-Image
  • individuelle Stärkung
  • gute Positionierung der Arbeitgebermarke

• Vorteile für die Mitarbeiter

  • professionelle Begleitung bei der Neuorientierung
  • beschleunigter Neustart
  • umfassende Marktkenntnis durch Berater
  • individuelle Förderung
  • Perspektivwechsel: aus Ängsten werden Chancen

Ich biete Coached Placement firmenfinanziert als individuelle Lösung an. Ob Sie Ihre Mitarbeiter mit fünf oder zehn Stunden unterstützen möchten, durch Einzel-Coaching für drei, sechs, zwölf Monate mit unbegrenztem Stundenvolumen oder durch Gruppencoaching - lassen Sie sich ein Angebot erstellen.

Coached Placement kann einen oder mehrere der folgenden Bausteine enthalten:

• Standortanalyse
• Verarbeitung der Trennungs- und Veränderungssituation
• Stärken- und Potenzialanalyse , Visionen
• Zielfindung
• Karriereplanung
• Berufliche Neuorientierung
• Bewerbungsoptimierung
• Coaching für Vorstellungsgespräche
• Umgang mit Blockaden
• Ressourcenarbeit
• Aktive Unterstützung im Suchprozess
• Begleitung zu und Analyse der Präsentations- und Vorstellungsgespräche

Das Programm stimmen wir gerne individuell auf Ihren Bedarf ab.

Mein Versprechen

Ich berate Ihre Mitarbeiter engagiert und professionell. Durch gezieltes Coaching und Training werden sie gestärkt und befähigt, sich beruflich neu zu orientieren. Meine gebündelten Branchen- und Marktkenntnisse sowie die jahrelange Erfahrung als Personalberaterin und Coach kommen Ihren Mitarbeitern direkt zugute.

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