Heidi Steinberger - Human Resource service

Coaching

Mein Coaching-Angebot richtet sich an Führungs- und Fachkräfte des mittleren und gehobenen Managements. Während des Coachings entwickeln wir gemeinsam Lösungen zu den für Sie relevanten Themen. Sie lernen, Ihre gewählten Lösungen effektiv und nachhaltig umzusetzen. Die geeigneten Methoden wähle ich dazu aus.

Meine Leitlinien

Leitlinien meiner Arbeit als Coach

Coaching ist ein vertraulicher, sehr individueller Prozess, der auf gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation aufbaut. Unsere Begegnungen basieren meinerseits auf diesen Leitlinien:

Jeder Mensch ist einzigartig.

Ich betrachte den einzelnen Menschen, seine individuellen Werte und seine individuellen Ziele. Dabei verstehe ich mich selbst als unabhängige, kritisch-wertschätzende Feedback-Geberin und Mut-Macherin.

Jeder Mensch ist eigenverantwortlich für sein Handeln und Tun.

Sie selbst kennen sich besser als jeder andere. Kern meiner Arbeit ist daher der Respekt vor Ihrer eigenen Kompetenz, vor Ihrem Expertenwissen um Ihre Person. Ich mache Vorgänge transparent. Was Sie daraus machen, entscheiden Sie zu jedem Zeitpunkt frei und eigenverantwortlich.

Menschen treffen stets die beste ihnen zur Verfügung stehende Wahl.

Als Coach bin ich die Expertin für die Gestaltung Ihres Lösungsweges. Methodische Prozesse werden Ihre Handlungsoptionen erweitern, lassen Sie bisherige Grenzen überschreiten und bringen verborgene Mittel der Wahl ans Tageslicht.

Jeder Mensch ist grundsätzlich mit allem ausgestattet, was er zur Bewältigung seiner Aufgaben braucht.

Statt Defizite und Probleme zu thematisieren, konzentriert sich mein Coaching auf Ihre Stärken und Potenziale. Was verschüttet lag, wird freigelegt. Was vor sich hin kümmerte, wird gestärkt und zum Wachsen gebracht. Sie erleben die Macht Ihrer Persönlichkeit auf erfrischende Art und Weise.

Hinter jedem noch so problematischen Verhalten steckt eine positive Absicht.

Als Coach betrachte ich die Dinge systemisch. So kann ich abwechselnd Ihre Person, Ihr Umfeld, die wechselseitigen Zusammenhänge und verschiedene Perspektiven erfassen. Dieser Ansatz ermöglicht es, dass aus Problemen Lösungen werden und Sie dabei weder sich noch Ihr Umfeld aus den Augen verlieren.

Machen Sie den ersten Schritt.

Ziel meines Coachings ist es, Ihre Persönlichkeit zu stärken. Sie werden befähigt, Veränderungen und Herausforderungen als Chance wahrzunehmen, und nicht länger als Last. Mein Coaching verstehe ich grundsätzlich als nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe.

Auftraggeber für ein Coaching kann ein Unternehmen sein oder die Managementkraft selbst. Auch Teams werden durch Coaching gestärkt und in ihrer Leistungsfähigkeit gesteigert.

Coaching – meine Themen

Denkbar sind alle Themen, die für Sie beruflich relevant sind.

Coaching ist ein vertraulicher, sehr individueller Prozess, der auf gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation aufbaut.

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