Karriereberatung

Karriereberatung in München

Eine erfolgreiche Karriere ist kein Zufall. Sondern das Ergebnis einer strategischen Planung, eines bewussten Umgangs mit den eigenen Vorstellungen und Wünschen und einer dezidierten Kenntnis des Arbeitsmarktes.

Nach einer Bestandsaufnahme, einer ersten Standortanalyse identifizieren wir im ersten Schritt eines Karrierecoachings gemeinsam Ihre Potenziale und machen sie Ihnen zugänglich. Sie gewinnen Klarheit über Ihr Stärkenprofil und die eigenen beruflichen Vorstellungen und Werte. Darauf basierend entwickeln wir die nächsten Schritte, damit Sie voller Stärke Ihren weiteren Karriereweg bewusst gehen können. Als Coach ist es meine Aufgabe, die von Ihnen gewünschten Entwicklungen methodisch voranzutreiben. Ich begleite Ihre Schritte in der Planung und bei der Durchführung.

Karriereberatung für Fachkräfte, Führungskräfte und Unternehmer

In der Karriereberatung lösen Sie wichtige Fragen Ihrer beruflichen Zukunft. Die konkreten Anlässe und Zielsetzungen können dabei ganz unterschiedlicher Natur sein. Typische Leitfragen sind

  • Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln, wie gehe ich strategisch vor?
  • Mir wurde eine Stelle angeboten, aber ist sie die richtige für mich?
  • Wäre eine neue Stelle tatsächlich ein Karrieresprung?
  • Im Unternehmen stehen Umstrukturierungen an, wie soll ich mich entscheiden?
  • Ich übernehme eine neue Stelle, wie führe ich mich ein?
  • Ich habe Schwierigkeiten mit meinem Vorgesetzen, wie verhalte ich mich?

Wie wir konkret vorgehen, wird durch Ihr persönliches Anliegen bestimmt. In einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch klären wir Ihre Fragestellung und die Zielperspektive, um daraus die Vorgehensweise zu entwickeln. Sie bildet die Grundlage unserer gemeinsamen Vereinbarung. Erfahren Sie hier mehr zum Ablauf eines Coachings.

Hinweis: Coaching-Sitzungen resp. Karriereberatungen sind steuerlich grundsätzlich als Weiterbildungsmaßnahme absetzbar.

Leitlinien meiner Arbeit als Karriereberater und Systemischer Coach

Coaching ist ein vertraulicher, sehr individueller Prozess, der auf gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation aufbaut.

Als aktives und langjähriges Mitglied der DGfK (Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung) sind die DGfK Standards und ehtischen Grundsätze Basis meiner Arbeit.

In unsere Begegnungen folge ich meinerseits den Leitlinien:

Jeder Mensch ist einzigartig.Ich betrachte den einzelnen Menschen, seine individuellen Werte und seine individuellen Ziele. Dabei verstehe ich mich selbst als unabhängige, kritisch-wertschätzende Feedback-Geberin und Mut-Macherin.

Jeder Mensch ist eigenverantwortlich für sein Handeln und Tun. Sie selbst kennen sich besser als jeder andere. Kern meiner Arbeit ist daher der Respekt vor Ihrer eigenen Kompetenz, vor Ihrem Expertenwissen um Ihre Person. Ich mache Vorgänge transparent. Was Sie daraus machen, entscheiden Sie zu jedem Zeitpunkt frei und eigenverantwortlich.

Menschen treffen stets die beste ihnen zur Verfügung stehende Wahl. Als Coach bin ich die Expertin für die Gestaltung Ihres Lösungsweges. Methodische Prozesse werden Ihre Handlungsoptionen erweitern, lassen Sie bisherige Grenzen überschreiten und bringen verborgene Mittel der Wahl ans Tageslicht.

Jeder Mensch ist grundsätzlich mit allem ausgestattet, was er zur Bewältigung seiner Aufgaben braucht. Statt Defizite und Probleme zu thematisieren, konzentriert sich mein Coaching auf Ihre Stärken und Potenziale. Was verschüttet lag, wird freigelegt. Was vor sich hin kümmerte, wird gestärkt und zum Wachsen gebracht. Sie erleben die Macht Ihrer Persönlichkeit auf erfrischende Art und Weise.

Hinter jedem noch so problematischen Verhalten steckt eine positive Absicht. Als Coach betrachte ich die Dinge systemisch. So kann ich abwechselnd Ihre Person, Ihr Umfeld, die wechselseitigen Zusammenhänge und verschiedene Perspektiven erfassen. Dieser Ansatz ermöglicht es, dass aus Problemen Lösungen werden und Sie dabei weder sich noch Ihr Umfeld aus den Augen verlieren.

Machen Sie den ersten Schritt.