Persönlichkeitscoaching

Persönlichkeitscoaching fördert die individuelle Weiterentwicklung einzelner Menschen und Teams. Es zielt auf eine selbst-bewusste, authentische und offene Kommunikation. Wir sind geprägt von unseren Erfahrungen und unseren Grundsätzen, sie geben uns Orientierung und Sicherheit. Aber sie können uns auch hindern, neue Wege zu gehen.

Persönlichkeitscoaching befähigt dazu, die Realität selbst zu gestalten. Sie erkennen Ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster, können sie lösen und nun das tun, was Sie wirklich wollen. Problematischen beruflichen Situationen können sie erfrischend neu begegnen und Ihren Werten und Wünschen gemäß handeln.

Persönlichkeitscoaching für Fachkräfte, Führungskräfte und Unternehmer

Sich persönlich weiterzuentwickeln ist das Ziel beim Persönlichkeitscoaching. Dies kann ein umfassendes Anliegen sein oder eine sehr konkrete Fragestellung. Themen eines Persönlichkeitscoachings können sein

• Unsicherheiten im Umgang mit Veränderung
• ungelöste Konflikte mit Vorgesetzten/Mitarbeitern
• Angst vor Herausforderung und Prüfung
• Unzufriedenheit im Beruf
• Stress und Burnout
• unklare Ziele und Wünsche

Wie wir konkret vorgehen, wird durch Ihr persönliches Anliegen bestimmt. In einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch klären wir Ihre Fragestellung und die Zielperspektive, um daraus die Vorgehensweise zu entwickeln. Sie bildet die Grundlage unserer gemeinsamen, schriftlichen Coaching-Vereinbarung. Erfahren Sie hier mehr zum Ablauf eines Coachings. .

Hinweis: Coaching-Sitzungen sind steuerlich grundsätzlich als Weiterbildungsmaßnahme absetzbar.

Persönlichkeitscoaching für Unternehmen

Mit meinem Coaching-Angebot für Unternehmen begleite ich sowohl einzelne Fach- und Führungskräfte wie auch Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ziel ist es, die jeweils individuelle Entwicklung auf ein bestimmtes Vorhaben hin methodisch relevant zu fördern.

Ihre Mitarbeiter werden Schlüsselqualifikationen erwerben, um neue Sichtweisen zu entwickeln sowie Lösungen für problematische Konstellationen. Typische Themen für Persönlichkeitscoaching im Unternehmen sind

• berufliche Belastungssituationen besser bewältigen
• die Teamleistung steigern
• Entwicklungspotenziale erkennen und fördern
• die Konfliktfähigkeit verbessern
• die Kommunikation effektiver gestalten
• Veränderungsprozesse positiv meistern

Persönlichkeitscoaching im Unternehmen schafft eine positive Atmosphäre für methodisches und effektives Arbeiten. Es fördert den offenen, kreativen Informationsfluss, intern – also zwischen den Unternehmensebenen – wie auch extern zu Kunden. Sie legen den Grundstein zur Etablierung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding) und einer langfristigen Personalbindung.