Personalberatung

Menschen finden und begeistern

Seit 1998 bin ich als Personalberaterin Expertin bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften tätig. Fachabteilungsübergreifend unterstütze ich meine langjährigen Kunden bei der Besetzung von Positionen in der ersten, zweiten und dritten Führungsebene ebenso wie bei der Gewinnung von Fachspezialisten. In mehr als 20 Jahren Personalberatung durfte ich verschiedene Branchen kennenlernen und in manche intensiv hineinwachsen. Aber machen Sie sich selbst ein Bild.

Fachkräftemangel und Kostendruck sind oftmals bestimmende Faktoren einer effektiven Personalsuche. Es wird immer wichtiger werden, die Potenziale seiner vorhandenen oder künftigen Mitarbeiter rechtzeitig zu erkennen und systematisch zu entwickeln. In einem ganzheitlichen Ansatz verbinde ich als Personalberaterin in München daher klassischen Direct Search mit qualitativer Karriereberatung. Zum Vorteil Ihres Unternehmenserfolges. Schließlich agiere ich im Kontakt mit Kandidaten als erste Visitenkarte Ihres Hauses.

Was Sie von mir erwarten können?
Sehr viel praktische Erfahrung, Verständnis für die oftmals komplexen wirtschaftlichen Zusammenhänge und ein umfangreiches formales wie auch informales Wissen zu Organisationen und Märkten.

Hinzu kommt Neugier und das Interesse für Menschen.
Denn ich vertrete die Philosophie: Menschen entscheiden sich für Menschen – nicht nur für Rahmenbedingungen. Deshalb ist es auch bei der Rekrutierung entscheidend, an die Haltung einzelner Kandidaten zu kommen und Ihr Wertesystem zu verstehen.

Es ist mir sehr wichtig, eine umfassende Beratung für Klient und Kandidat zu leisten. Das ist nur durch eine gute, offene und transparente Beziehung zu beiden Seiten möglich.

Beratungsleitlinien

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Professionalität und Vertrauen

Respekt vor Menschen und deren Zukunft bestimmt mein tägliches Handeln. Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten bedarf Seriosität, Vertrauen und Professionalität, auch im Umgang mit sensiblen Informationen und Situationen.

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Wertschätzung und Offenheit

Täglich begleite ich Menschen in Phasen der beruflichen Veränderung. Der Tragweite dieser Entscheidungen bin ich mir bewusst. Wertschätzung und Offenheit gegenüber Kandidaten und Klienten sind essentiell und tragen zu einer partnerschaftlichen Beziehung bei.

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Qualität und Leidenschaft

Meinen Kunden und ihren Projekten widme ich meine volle Aufmerksamkeit. Mit Engagement und Fokussierung finden wir eine gute Lösung – auch in herausfordernden Konstellationen. Qualität ist nicht verhandelbar und für mich verpflichtend.

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Identifikation und Klarheit

Die Identifikation mit meinen Kunden und der Aufgabenstellung ist mich selbstverständlich. Mein Wissen aus zwei Jahrzehnten erfolgreicher Tätigkeit in der Personalberatung fließt in jedes Projekt mit ein.

FAQs

Im Folgenden einige weitere FAQs zur Beantwortung Ihrer Fragen zu meiner Tätigkeit, Person und vielem weiteren.

Können Sie uns Referenzen nennen?

Meine oberste Prämisse ist die Diskretion, Wahrung der Vertraulichkeit und Seriosität. Daher veröffentliche ich weder Logos noch Namen von Auftraggebern. Gerne kann ich Ihnen im persönlichen Gespräch Details zu einigen Mandaten berichten.

Schalten Sie auch Stellenanzeigen für uns?

In der Regel fokussiere ich mich auf das Active Sourcing und die Direktansprache, da der Großteil der Kunden Stellenanzeigen selbst schaltet und dies im spezialisierten Umfeld oft nicht zum gewünschten Ergebnis führt. Daher schalte ich Stellenanzeigen nur in Absprache mit Ihnen und in ausgewählten Fällen unter meinem langjährig erprobten Erscheinungsbild.

Haben Sie ethische Grundsätze?

Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit Daten und Informationen ist Basis meiner Arbeit.
Ich spreche keine Mitarbeiter meiner aktiven Klienten an.
In der Direktansprache werde ich für einen Klienten nur mit eindeutigem Mandat tätig.
Als Beraterin suche ich mit meinen Klienten eine langfristige, offene Zusammenarbeit, die von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist.

Vereinbaren Sie bei Suchaufträgen Exklusivität oder arbeiten Sie auch auf Erfolg?

Meine Erfahrung zeigt – und das deckt sich mit aktuellen Studien und Erhebungen – dass die Erfolgsquote eines Beraters, den ein Kunde rein auf Erfolg honoriert, im Schnitt bei unter 20% liegt. Um es kurz zu machen: ich arbeite ausschließlich mit einem fest vereinbarten Mandat und exklusiv als Berater. Zum Schutz Ihres Employer Brandings gilt es seriös in Ihrem Namen auf Bewerber zuzugehen. Je enger der Markt, umso wichtiger.

Wie gestaltet sich die Vergütung?

Das Honorar bezieht sich einerseits auf das erste Brutto-Jahresgehalt und zum anderen auf die Marktsituation und den Schwierigkeitsgrad bei der Besetzung der Vakanz.
So biete ich eine Drittelung des Honoras nach Projektfortschritt an oder auch ein Fix-Honorar mit einer gedrittelten Zahlungsweise.
Darin enthalten sind dann alle Aufwandskosten und Sie wissen bereits vorab, mit welchen Kosten Ihr Unternehmen rechnen muss, wenn es zur Einstellung kommt.

Und hier Antworten auf drängende Fragen für Bewerber:

Wie sind die Erfahrungen anderer Kandidaten?

Eine Auswahl der Meinungen unsere Kandidaten finden Sie hier. Darüber hinaus bestätigen mir angesprochene Kandidaten sehr häufig die Qualität in der Kontaktaufnahme, die Aussagefähigkeit zu Profil und Kunden und die Begleitung durch den Prozess.

Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?

Beim ersten Kontakt ist ein Anschreiben mit Wechselmotivation und gewünschter Position hilfreich. Dazu gehört ein aussagekräftiger Lebenslauf inklusive einer detaillierten Beschreibung Ihrer Tätigkeiten. Die Zusendung der Unterlagen sollte bitte ausschließlich in digitaler Form per E-mail als PDF- oder auch DOC-Format (Word) erfolgen.

Sind meine Bewerbungsunterlagen im Bewerberpool sicher?

Ihre Bewerbungsunterlagen behandle ich streng vertraulich und werden nach den Bestimmungen der DSGVO verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den Datenschutzinformationen.

Werden mir im Fall einer Absage die Gründe dafür genannt?

In allen Phasen des Bewerbungsprozesses stehe ich Ihnen als Ansprechpartner zur Seite und bemühe mich selbstverständlich, Ihnen im Fall einer Absage die Gründe dafür zu nennen. Natürlich sind wir hierbei von den Informationen unserer Kunden abhängig.

Was beinhaltet Ihre Karriereberatung?

Mein Premium Programm im Rahmen der Karriereberatung – oder auch Outplacement – hilft Ihnen in Bezug auf alle möglichen Fragestellungen zu Ihren nächsten Karriereschritten. Details dazu finden Sie hier.

Kann ich mich bei Ihnen initiativ bewerben?

Selbstverständlich. Ich freue mich immer, mit Ihnen in Kontakt zu treten und Ihre nächsten Karriereschritte auszuloten. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen gerne an karriere@hrservice.de Im Idealfall kann ich direkt eine spannende Position vorschlagen. Wenn aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, besprechen wir das weitere Vorgehen. Sie erhalten in jedem Fall ein Feedback von mir. Und vielleicht hilft Ihnen ja auch die persönliche Entwicklung über eine Karriereberatung. Details dazu finden Sie hier.

Branchenfokus & bisherige Suchmandate

Branchenfokussierung

In über 20 Jahren als Personalberaterin lernte ich sehr viele Unternehmen aus unterschiedlichen Industrien kennen und schätzen. Durch die intensive Zusammenarbeit mit meinen Kunden durfte ich intensive Einblicke nehmen, und weitreichendes Branchen-Know-how gewinnen.

Ihr Vorteil? Für die erfolgreiche Besetzung der Positionen ist insbesondere die Vernetzung dieses Wissens Gold wert, um mit neuen Denkansätzen zu recherchieren und Synergien zu nutzen. So kenne ich die speziellen Anforderungen und Rahmenbedingungen Ihrer Branche. Dies ergänze ich mit dem Wissen aus ähnlich agierenden Industrien.

Meine Klienten kommen vorwiegend aus dem gehobenen Mittelstand, sind oftmals “Hidden Champions” und Familienunternehmen – national als auch international.

MASCHINENBAU | ANLAGENBAU | AUTOMATISIERUNG | INDUSTRIE 4.0

BAUINDUSTRIE | GEBÄUDETECHNIK

ELEKTROTECHNIK | ELEKTRONIK | MESSTECHNIK

TEXTIL | SPORTBEKLEIDUNG | KOSMETIK

AUTOMOBILINDUSTRIE | ZULIEFERINDUSTRIE

VERPACKUNGSINDUSTRIE | KUNSTOFFINDUSTRIE | WERKSTOFFINDUSTRIE

Funktionen und Auszüge aus den Suchmandaten

In etwa 30 Suchprojekten pro Jahr besetze ich alle Hierarchieebenen bei meinen Klienten – vom Vorstand bis zum Sekretariat. Der Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Positionen im Vertrieb sowie mit hochqualifizierten Ingenieuren als Fachspezialist oder Führungskraft.

Jede Position benötigt einen unterschiedlichen Suchmechanismus, jedoch immer das Verständnis des Kunden. Die Suchmandate gelten jeweils für beide Geschlechter.

GESCHÄFTSFÜHRUNG | GENERAL MANAGEMENT

Technischer Geschäftsführer Bauindustrie | Technischer Betriebsleiter Technische Dienstleistungen | Territory Sales Director DACH Web-Security & Messaging Services | BU Leader Accessories Technische Textilien | CIO/IT-Leiter Systemhaus Automobilindustrie | Country Service Manager für Prag, Budapest, Dubai, Warschau, Istanbul USV-Hersteller | Technischer Geschäftsführer Sondermaschinenbau | Senior Vice President Produktmanagement Europe SW-Hersteller

VERTRIEB | VERKAUF | CUSTOMER SERVICE

Vice President Customer Experience Kosmetikhersteller | Business Development Manager Asia Kostmetikindustrie | Key Account Manager International Maschinenbau für Halbleiterindustrie | Vice President Sales Asia Kosmetikindustrie | Vertriebsleiter Technische Dienstleistungen Bauindustrie | Vertriebsingenieur International/China im Bereich Übertragungstechnik | Technischer Vertrieb Holzingenieurbau | Key Account Manager Frankreich Kosmetikindustrie | Account Manager Region Nord IT Infrastruktur | Global Business Analyst Sales und Service HF-Technik | Fachberater im Außendienst Persönliche Schutzausrüstung | Teamleiter Enterprise Accounts DataCenter | Account Manager Automotive Antriebssensoren | Senior Service Account Manager Telekommunikation | Vertriebsbeauftragter Service Gebäudetechnik | Vertriebsingenieur Embedded Systems Bildverarbeitung | Regionalleiter Bayern USV-Hersteller | Bid Manager TK-Anbieter | Director Retail Luxusgüter | Global Bid Manager TK-Anbieter | Senior Bid Manager TK-Anbieter | European Channel Sales Manager Mobility Services | Verkaufsleiter Reitsport | Senior Enterprise Account Manager Telekommunikation | Senior Enterprise Account Manager Web-Security & Messaging Services | Regional Sales Manager Managed Mobility Services | Manager Sales & Business Development Antriebstechnik | Partner Account Manager Web-Security & Messaging Services | Key Account Manager Medical Fabrics Europe | Enterprise Account Manager Germany & Austria DataCenter | Inside Sales Team Leader DataCenter | Account Manager Microfiltration | Account Manager Systemintegratoren & VARs IT Infrastruktur | Head of Business Development Messaging Services | Account Manager Zentral-/Osteuropa SW-Hersteller | Account Manager Corporate Reseller Computer-Peripherie | Senior Account Manager Netzwerktechnik | Inside Sales Manager Netzwerktechnik | Account Manager Distribution IT Infrastruktur | Field Service Engineer Computer Peripherie | Channel Manager EMEA CTI-SW-Hersteller | Field Service Engineer für Budapest, Dubai, Prag, Warschau, Instanbul USV-Hersteller | Channel Manager EMEA SW-Hersteller | Account Manager Channel Development USV-Hersteller | Account Manager High Power Prag USV-Hersteller | Account Manager OEM IT Infrastruktur | Channel Manager IT Infrastruktur | Strategic Account Manager USV-Hersteller | Inside Sales Representative USV-Hersteller

MARKETING | PRODUKTMANAGEMENT | PR

EINKAUF | LOGISTIK | SUPPLY CHAIN

Leiter Customer Service Strategy und Value Added Supply Chain Kosmetikindustrie | Vice President Supply Chain, Beschaffung und Logistik Übertragungstechnik | Strategischer Einkäufer elektronische Kaufteile im Maschinenbau | Einkäufer Schuhe e-commerce | Leiter Lagerlogistik Computer Peripherie | Strategischer Einkauf Kosmetikindustrie

FORSCHUNG | ENTWICKLUNG

Leiter Entwicklung und Konstruktion Hebebühnen | Senior Product Specialist Gloves & Accessories Technische Textilien | Technischer Leiter Bauzulieferindustrie | Leiter Verfahrenstechnik Maschinenbau | Leiter Primärverpackung Kosmetikindustrie | Leiter Entwicklung und Konstruktion Verpackungsmaschinen | Solution Architekt DataCenter | Head of Innovation Technische Textilien | Teamleiter Konstruktion & Entwicklung Optische Messtechnik | Entwicklungsingenieur Elektrotechnik Lasersysteme | Teamleiter Hydraulik Baumaschinen |Projektleiter Produktentwicklung Sensorik | Sealing Applikation Engineer Technische Textilien | Produkt Spezialist Footwear | Teamleiter Entwicklung Tribologie

PRODUKTION | FERTIGUNG

Sicherheitsingenieur EHS Europe (m/w/d) im Bereich der Elektromobilität und Ladeinfrastrukur | Global Business Analyst Produktion, R&D, Qualitätsmanagement im Bereich HF-Technik | Teamleiter Spritzguss Automotive Interrior | Leiter Produktion Holzbau | Leiter Produktionsplanung Elektrotechnik | Senior Manager Assembly Sondermaschinenbau | Projektleiter Ingenieursbau | Teamleiter Produktions- und Prozessplanung Sondermaschinenbau | QVP-Experte Automobilzulieferindustrie | Leiter Produktionsplanung/ Arbeitsvorbereitung Abfüllung | Projektmanager Produktion Elektromechanik | Teamleiter Elektrotechnik Maschinenbau/Steuerungstechnik | Versorgungsingenieur Heizungsbau | Leiter Fertigung spanende Industrie | Gruppenleiter Automatisierung Kunststofftechnik | Oberbauleiter Schlüsselfertigbau | Ingenieur Produktionsentwicklung/Prozessentwicklung Maschinenbau | Bauleiter Hochbau | Technischer Leiter Spezialtiefbau | Gruppenleiter Fertigung Kleinserie Maschinenbau | Manager Packaging Development Verpackungsindustrie

PERSONAL- UND SOZIALWESEN | ADMINISTRATION

Global Director Human Resources Maschinenbau | Sachbearbeiter Personalwesen Industrie-Konzern | Assistentin des Vorstandsvorsitzenden Software-/Beratungshaus | Manager Compensation & Benefits Textilindustrie | Assistentin der Geschäftsleitung Software-/Beratungshaus | Personalleiter Deutschland Fördertechnik | Assistentin des Direktors Vertrieb/Marketing USV-Hersteller | Contract Specialist Netzwerktechnik | HR Business Partner Optoelektronik | HR Service Specialist Finanzdienstleistungen |Personalreferent Maschinenbau | Assistentin der Bereichsleitung Industrie-Konzern | Referent Personalentwicklung Fördertechnik | Assistentin der Geschäftsleitung Technische Dienstleistungen

FINANZEN | CONTROLLING | IT

Finance Director Central Europe SW-Hersteller | Global Business Analyst | Cost Calculator/Ingenieur Kostenanalyse Automotive Interior | Finance Director Central Europe Business Intelligence | Intercarrier Clearing Analyst Telekommunikation | Senior Data Warehouse Analyst Telekommunikation | Financial Controller Computer-Peripherie | Controller Textilindustrie | Financial Planning & Analysis Sondermaschinenbau | DV-Systementwickler Industrie-Konzern | Financial Accountant Netzwerktechnik | Technical Support Engineer IT Infrastruktur | Kreditorenbuchhalter Textilindustrie | Technical Support Engineer für Prag, Budapest, Warschau, Dubai, Istanbul USV-Hersteller | Leiter Finanzbuchhaltung USV-Hersteller | Produktionscontroller Textilindustrie | Clearing Analyst Telekommunikation | Finanzbuchhalter USV-Hersteller | Leiter Finanzbuchhaltung Elektronik | Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung USV-Hersteller | DV-Projektleiter Industrie-Konzern | System Engineer USV-Hersteller