HR Business Partner (m/w)

„Zusammenfinden ist ein erster Schritt, Zusammenkommen ist Fortschritt, Zusammenarbeit ist Erfolg.“

Mein Klient zählt in seiner Nische der Materialflusslösungen zu den weltweit größten Herstellern. Fortschrittliche, durchdachte Technik, ein prämiertes Design und erstklassiger Kundenservice machen ihn zum gesuchten Partner.

Die treibende Kraft hinter diesem Erfolg sind ambitionierte und passionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So stehen die Menschen und innovative Produkte im Zentrum der Unternehmenskultur.

Werden Sie Teil dieses starken Teams, das Integrität, Innovation, Engagement und Vielfalt zu schätzen weiß. Für das Headquarter in München suchen wir eine Persönlichkeit für die Aufgabe als

HR Business Partner (m/w)

Niederlassungen

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner für die Niederlassungen unterstützen Sie die Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben
  • Sie sind fester Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich und unterstützen sie aus dem EMEA Headquarter in München
  • Als weiteren Schwerpunkt verantworten Sie das Bewerbermanagement, von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  • Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und berichten an den Director HR Deutschland
  • Sie wirken bei der Implementierung moderner HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-Projekten mit
  • Sie führen selbstständig sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben durch und ein Personalreferent unterstützt Sie dabei

Persönliche Voraussetzungen:

  • Sie verstehen sich als Sparringspartner und interner Dienstleister im Unternehmen, agieren pro-aktiv und sind es gewohnt eigenständig zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, hohe Integrität, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Entlohnungssysteme, Entgeltfindung
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie vertrauter Umgang mit personalbezogener Software
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

  • Sie können auf ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder auf eine vergleichbare Qualifikation verweisen
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
  • Sie sind vertraut mit allen arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Was erwartet Sie?

  • Eine langfristige Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und internationalen Unternehmen
  • Spannende Produkte,Technologien sowie ein hoch innovatives Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienunternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert

Sie schätzen echte Perspektiven?

Dann senden Sie uns noch heute Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 17-421, Ihres Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vor­stellung. Selbst­ver­ständlich berücksichtigen wir eventuelle Sperr­ver­merke und werden Ihre Informationen nicht an Dritte weitergeben. Für erste telefonische Aus­künfte steht Ihnen Heidi Steinberger gerne unter 089 28852792 zur Verfügung.

Heidi Steinberger Human Resource Service

Bavariaring 26 • 80336 München • bewerbung@hrservice.dewww.hrservice.de

Frau Steinberger ist eine der wenigen Personalberater, die aussagekräftige Informationen zu Aufgabe und potentiellem Arbeitgeber vorab geben können. Sie versteht es, das Unternehmen exzellent zu vertreten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Man merkt, dass sie den Auftraggeber persönlich kennt, sich intensiv mit dem gesuchten Profil auseinander gesetzt hat und Branchen-Know-how besitzt. Ein angenehmes, bereicherndes Gespräch.

Fabian D.
Bereichsleiter Logistik und Supply Chain

Frau Steinberger hat mich mit sehr viel Feingefühl und Zugewandtheit beraten. Sie verbindet hohe soziale und professionelle Kompetenz und vermag es, diese Eigenschaften äußerst effektiv für den Erfolg Ihrer Kunden einzusetzen. Sie vermittelt Optimismus gepaart mit Realismus. Ich kann Ihre Dienstleistung daher uneingeschränkt weiterempfehlen und hoffe, dass in Zukunft noch viele Ratsuchende eine vielversprechende Karriere mit der Hilfe von Frau Steinberger erwartet.

Mirjam Z.
Führungskraft interkulturelle Unternehmenskommunikation